In 2025 groeide ons personeelsbestand licht naar 335 medewerkers, samen goed voor 119,03 fte. In een arbeidsmarkt waarin de tekorten in het primaire proces aanhouden, is dat een positieve ontwikkeling. Tegelijkertijd bleven vacatures openstaan, vooral voor triagisten. Daarom stelden we eind 2025 een nieuw wervingsbeleid vast. Het ziekteverzuim kwam in 2025 uit op 7,29% en lag daarmee onder het landelijke gemiddelde.